Psychologue Sénior

Conseil & Ventes Cliniques - Référent production de contenus pédagogiques

CDI basé sur Paris idéalement

Le poste est intégré à l’équipe Conseil & Ventes cliniques. Il est rattaché à la directrice des activités cliniques.

MISSIONS

Les missions se définissent autour de trois axes :

-Conseil sur le choix et l’utilisation des tests psychométriques (50%)

-Gestion d’un portefeuille de 50 comptes clés (40%)

-Production / adaptation de contenus pédagogiques (10%)

Conseil Clinique

Responsabilités principales

En tant que consultant spécialisé en psychométrie, le Psychologue Conseil & Ventes cliniques est chargé de fournir un accompagnement expert aux professionnels de santé dans le choix, l'utilisation et l’interprétation de tests psychométriques. Ses missions principales incluent :

• Conseil en sélection de tests : Collaborer étroitement avec les professionnels de santé pour comprendre leurs besoins spécifiques et recommander les tests psychométriques les plus appropriés en fonction des problématiques diagnostiques ou d'évaluation.

• Accompagnement dans l’utilisation des tests : Être le point de contact principal pour répondre aux questions des professionnels de santé concernant l'administration, la cotation ou l’interprétation tests. Sensibiliser aux meilleures pratiques pour assurer une utilisation éthique des tests.

• Reporting et analyse : Fournir des rapports mensuels sur les activités de conseil, en identifiant les tendances et en proposant des actions lorsque cela est nécessaire (par exemple, création de contenus pédagogiques).

Ventes Cliniques

Responsabilités principales :

En tant que consultant, le Psychologue Conseil & Ventes cliniques est chargé de gérer un portefeuille de 50 comptes clés, avec pour mission principale d'optimiser les ventes et de renforcer la relation client. Ses principales responsabilités incluent :

• Gestion proactive des comptes clés : Assurer un suivi régulier et proactif de chacun des 50 comptes clés assignés, en développant une compréhension approfondie de leurs besoins, objectifs et défis.

• Développement des ventes : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente ciblées pour stimuler la croissance des ventes au sein du portefeuille assigné, en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en maximisant le potentiel de chaque compte.

• Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment les autres consultants de l’équipe Conseil & Ventes cliniques, le Service Clients, le marketing et l’équipe Support, afin de garantir une coordination efficace des activités liées aux comptes clés et d'assurer la satisfaction globale du client.

• Reporting et analyse : Fournir des rapports réguliers sur les performances du portefeuille, en analysant les données de vente, en identifiant les tendances et en proposant des actions lorsque cela est nécessaire.

Création et adaptation de contenus pédagogiques

Responsabilités principales :

En tant que référent des contenus pédagogiques, le Psychologue Conseil & Ventes cliniques est chargé de contribuer à l'amélioration continue des programmes de formation en ligne en participant activement à la production et à l'adaptation de contenus pédagogiques.

Ses principales responsabilités incluent :

• Webinaires :

Revue des webinaires existants pour en identifier les points à améliorer, conception de nouveaux webinaires en fonction des besoins identifiés.

Coordination avec les experts internes et externes.

• Relecture des Contenus Marketing :

Relire les contenus marketing fournis par l'équipe européenne pour assurer la cohérence pédagogique des informations présentées.

• Formation en E-Learning :

Coordonner l’adaptation française des formations en E-learning existantes (en anglais). Identifier et contacter des contributeurs/experts pertinents pour la création de nouveaux contenus.

PROFIL:

Le poste s’adresse à un(e) psychologue diplômé(e) (Master 2 ou Ecole des Psychologues Praticiens).

Une expérience clinique (examen psychologiques – neuropsychologiques en libéral ou en institution) et une bonne connaissance des outils d’évaluation en psychologie (WISC-V, NEPSY-II, inventaires de personnalité…) est obligatoire.

Appétence commerciale: communication, aisance relationnelle, dynamisme, rigeur

Anglais professionnel requis

Possibilité de télétravail quelques jours par semaine

What to expect from Pearson

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We value the power of an inclusive culture and also a strong sense of belonging. We promote a culture where differences are embraced, opportunities are accessible, consideration and respect are the norm and all individuals are supported in reaching their full potential. Through our talent, we believe that diversity, equity and inclusion make us a more innovative and vibrant place to work. People are at the center, and we are committed to building a workplace where talent can learn, grow and thrive.

Pearson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and a member of E-Verify. We want a team that represents a variety of backgrounds, perspectives and skills. The more inclusive we are, the better our work will be. All employment decisions are based on qualifications, merit and business need. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other group protected by law. We strive for a workforce that reflects the diversity of our communities.

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Job: SALES

Organization: Assessment & Qualifications

Schedule: FULL_TIME

Workplace Type: Hybrid

Req ID: 14572